Beleidsadviseur Energietransitie

Dan is dit jouw baan!

De gemeente Amstelveen heeft een ambitieuze missie: in 2040 volledig onafhankelijk zijn van fossiele energie. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling speelt hierin een sleutelrol en geeft richting aan de energietransitie die hiervoor nodig is. Deze transitie is georganiseerd langs acht programmalijnen, waaronder bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling & nieuwbouw en energiebronnen & infrastructuur, waarmee we stap voor stap bouwen aan een duurzame toekomst voor iedereen in Amstelveen.
De energietransitie is in volle gang én de stad is vol in ontwikkeling. Met het maken van een warmteprogramma, de oprichting van een gemeentelijk warmtebedrijf, de invoering van de nieuwe Warmtewet en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (WIGW), ontstaan er nieuwe en uitdagende vraagstukken.

• Je bent dé expert binnen het team op het gebied van duurzame warmte.
• Je ontwikkelt beleid dat de omschakeling naar duurzame energiebronnen mogelijk maakt.
• Je leidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.
• Je adviseert de wethouder met scherpe analyses en heldere voorstellen.
• Je werkt intensief samen met bewoners, bedrijven, netbeheerders en andere stakeholders.

Je bent een sparringpartner voor zowel de organisatie als het bestuur. Met jouw scherpe blik op nieuwe wet- en regelgeving vertaal je complexe ontwikkelingen naar heldere adviezen en je bent ook verantwoordelijk voor enkele projecten Je draagt actief bij aan innovatieve projecten binnen het team Energietransitie. De netcongestie maakt dat ook netbewuste warmteoplossingen urgent zijn geworden. Jij weet hierin de weg, ziet kansen en brengt partijen in beweging.
Kortom, jij maakt het verschil in een van de grootste uitdagingen van deze tijd richting een duurzame toekomst!

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (beleids)adviseur gericht op energietransitie binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met of kennis van bodemenergie en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met of kennis van het warmtedossier en de gemeentelijke rol daarin.

Onze ideale collega is proactief, ziet kansen, initieert en inspireert. Je weet mensen te verbinden en bent in staat om beweging te houden in de voortgang van de energietransitie. Je kunt relevante wet- en regelgeving en technische voorstellen goed interpreteren, vertalen en implementeren in de adviezen. Je hebt een scherp oog voor de verschillende belangen. Zo voer je gesprekken met stakeholders en inwoners. Je weet daarbij op een heldere wijze te communiceren en partijen mee te nemen in onze visie. Hierdoor zorg je voor voldoende draagvlak voor het gemeentelijk beleid en de ontwikkeling van de energietransitie.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 4349,- en € 6193,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie binnen een professioneel, ambitieus, dynamisch team, waarin je ruimte krijgt voor je innovatieve ideeën.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De gemeente Amstelveen is een ambitieuze werkgever, waar je als professional alle ruimte en vrijheid krijgt voor je ambities, jouw initiatieven en innovaties. We staan voor kwaliteit, vakkennis, betrokken en enthousiaste medewerkers. We hebben een open cultuur, waar de deuren altijd open staan, waar collega's trots zijn en successen met elkaar vieren. Je staat er dus niet alleen voor, samen staan we aan het stuur voor alles wat er buiten gebeurt!
De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit 150 medewerkers. De afdeling bestaat uit de teams Omgevingsbeleid, Economie & Duurzaamheid, Omgevingsplan & -vergunningen en Projectmanagement, Planeconomie & Grondzaken.
Je werkt binnen Economie & Duurzaamheid in het dynamisch team Energietransitie samen met tien collega's. Je krijgt veel vrijheid om je functie zelfstandig in te vullen. En geen dag is hetzelfde. De energietransitie is een complexe en maatschappelijke opgave, die hoog op de politieke agenda staat. Draagvlak bij verschillende doelgroepen voor maatregelen, zoals verduurzamen van woningen en collectieve inzet van warmtenetten is belangrijk om duurzaam resultaat te boeken.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Rogier van der Laan (Procesmanager energietransitie) op het nummer 06 -1065 8664. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique van Asselen (Corporate Recruiter) via 06-1014 7563. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!