Sollicitatieprocedure

Je solliciteert eenvoudig via de sollicitatieknop in de vacaturetekst. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, verstuur je je sollicitatie.  

Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, sturen we je direct per e-mail een ontvangstbevestiging. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld.

Na de sluitingsdatum, of bij voorkeur ervoor, maken we een selectie op basis van cv's. Daarna laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als je niet wordt uitgenodigd, krijg je hier natuurlijk ook bericht over.

Een selectieproces bestaat meestal uit 1 of 2 gesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

We willen iedereen gelijke kansen bieden om bij Gemeente Amstelveen te werken. Daarom hanteren we een objectieve aanpak bij werving en selectie. We gebruiken gestructureerde interviews waarbij elke kandidaat dezelfde vragen krijgt. Zo heeft iedereen evenveel kans op basis van vaardigheden

We begrijpen dat een sollicitatieprocedure spannend is. Daarom laten we je zo snel mogelijk na het eerste gesprek weten of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.  

Dan krijg je ook informatie over de verdere procedure, zoals een tweede verdiepend gesprek of een gesprek over arbeidsvoorwaarden.

Als je niet wordt geselecteerd, laten we je dit telefonisch weten en geven we een toelichting.

Als we denken dat je geschikt bent voor de functie, nodigen we je uit voor een  arbeidsvoorwaardengesprek.  Hier bespreken we alles met betrekking tot je indiensttreding, salaris en andere arbeidsvoorwaarden.  

In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dit regelen we digitaal voor jou. Je ontvangt een e-mail met verdere instructies. De kosten van de VOG kun je bij ons declareren en worden bij je eerste salarisbetaling terugbetaald. Als je geen VOG kunt overleggen, kunnen we je helaas niet aannemen.

Wil je meer weten over de VOG, wat het voor jou betekent of hoe de beoordeling tot stand komt? Alle informatie vind je op de websites van Watdevog of Justis.

We hoeven nu alleen nog maar jouw arbeidsovereenkomst op te stellen en digitaal naar jou te versturen. Na jouw digitale ondertekening is alles rond.