Chokri over werken voor Amstelveen
Chokri is Senior Handhaver en Operationeel Coördinator Handhaving bij de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Hij deelt de uitdagingen die hij tegenkomt en hoe hij en zijn team zich inzetten om de veiligheid en leefbaarheid in de gemeenten te waarborgen.
Hoe ben je bij de gemeente Amstelveen terecht gekomen?
Ik werk nu al meer dan 3 jaar voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Daarvoor was ik 20 jaar handhaver in de hoofdstad. Hoewel ik dat werk met plezier deed, was ik toe aan iets nieuws. Toen ik een vacature zag bij de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer, wist ik meteen: ‘Dit is iets voor mij!’. Ik houd van uitdagingen en deze functie biedt die zeker. Ik begon met een detachering van 3 maanden, waardoor ik de gemeenten, het werk, de hardwerkende collega's en de prettige werkomgeving leerde kennen. Ik was meteen overtuigd: dit is mijn baan.
Wat zijn jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden?
We werken met ongeveer 35 buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's). Als senior heb ik de dagelijkse leiding over het team. Ik gebruik mijn kennis van wetten en rechten om mijn collega's te helpen. Daarnaast leer ik hen hoe ze duidelijk en respectvol met nieuwe situaties omgaan, goed observeren en de juiste afwegingen maken. Als een collega op straat hulp nodig heeft, neemt hij of zij contact met mij op en regel ik dat. Ik draag hiermee een grote verantwoordelijkheid en dat past goed bij mij. Naast mij zijn er nog 3 senior handhavers.
We werken veel samen met de wijkagenten, maar hebben een andere rol. Politieagenten hebben bredere bevoegdheden en vaak algemene taken. Als boa heb je ook algemene taken, maar daarnaast specifieke bevoegdheden binnen één of meer specialismen. Ik heb bijvoorbeeld jeugd en verkeer als taakaccenten. We sporen strafbare feiten op en handhaven waar nodig.
Handhaving draait niet om het uitdelen van boetes. Ons doel is preventie en het handhaven van de regels om grotere problemen te voorkomen. We willen niet dat een kleine overtreding leidt tot een ongeluk of dat overlast in een wijk verergert. Door vroegtijdig in te grijpen, zorgen we voor een veilige en leefbare omgeving voor iedereen.
Quote van Chokri
Chokri op de motor
Ik draag een grote verantwoordelijkheid en dat past goed bij mij.
Hoe bevalt het werken voor Amstelveen en Aalsmeer?
Ik werk voor 2 mooie gemeenten. Over het algemeen is het contact met de inwoners heel goed. De werksfeer in ons team is positief en collegiaal. Het team is kleiner dan bij mijn vorige werkgever. Ons werk wordt gezien en gewaardeerd. Niet alleen door directe collega’s, maar ook door andere afdelingen en directie. De burgemeester komt regelmatig op de afdeling. Deze betrokkenheid heb ik niet eerder meegemaakt bij een werkgever. De werkdruk is hoog, maar we dragen die samen.
Wat motiveert jou?
Ik krijg hier de kans om mezelf te zijn en mijn werk op een professionele manier te kunnen verrichten. Er is aandacht voor trainingen om onze kennis en vaardigheden te vergroten. Leergierigheid en nieuwsgierigheid helpen daarbij. Ik heb mijn motorrijbewijs en met een speciale opleiding mag ik mijn werk nu ook op de motor uitvoeren.
Ons werk vraagt daarnaast om veel flexibiliteit, in werktijden en indeling van de dienst. We hebben een basisplanning, maar spelen dagelijks in op wat er op straat gebeurt. Ons werk is immers voor het grootste deel buiten op straat, tussendoor zijn we op kantoor voor meetings en administratie. Je wordt hier niet moe van routines. Elke dag is anders en ik leer nog elke dag.
Ons werk is immers voor het grootste deel buiten op straat. Je wordt hier niet moe van routines.
Wat wil je meegeven aan eventuele nieuwe collega’s?
Benader de inwoners zoals je zelf benadert wilt worden. We handhaven de wet op een normale wijze. Het is belangrijk om respectvol en professioneel te blijven, alleen dan kun je je werk goed doen.
Voor dit werk moet je ook stevig in je schoenen staan. Je bent veel in gesprek en maakt afwegingen: zet ik een stap vooruit of een stapje terug? Je collega’s helpen je daar ook graag bij.
