Consulent Migratie | taakgebied Inschrijvingen

Dan is dit jouw baan!

Bij team Migratie werk je mee aan het waarmaken van onze grote ambitie: het zo goed mogelijk regelen van migratie in Amstelveen en Aalsmeer. Dat is hard nodig, want onze gemeenten zijn niet alleen divers, maar ook continu in beweging. Team Migratie is gesplitst in twee taakgebieden: Adresonderzoek/Toezichthouders BRP en het taakgebied Inschrijvingen. Voor dat laatste zoeken wij nu een ervaren consulent Migratie die ons komt versterken. Positief intern verloop zorgt namelijk voor doorgroeimogelijkheden, en daarom willen we ons ambitieuze team verder versterken.

Als consulent Migratie krijg je te maken met inwoners uit wel 143 verschillende nationaliteiten, naast degenen met een Nederlands paspoort. Die diversiteit zorgt voor een afwisselende werkdag, waarin je complexe vraagstukken kunt aanpakken en je expertise volledig kunt benutten. Je bent verantwoordelijk voor de eerste inschrijvingen van nieuwe inwoners, internationale studenten en arbeidsmigranten. Denk hierbij aan het beoordelen van buitenlandse brondocumenten, het voeren van intakegesprekken waarin je identiteiten vaststelt en verblijfsrechten beoordeelt, en het afnemen van verklaringen onder ede, vaak met behulp van een tolk.

Daarnaast zorg je voor de administratieve verwerking van verhuisaangiften, beoordeel je verzoeken voor briefadressen en zorg je dat je grip houdt op het proces rondom persoonslijsten, soms door het initiëren van huisbezoeken. Twee keer per jaar ben je betrokken bij de inschrijving van studenten op de campus, een belangrijk moment waar jouw vaardigheden essentieel zijn. Kortom, jouw bijdrage doet er echt toe! En omdat onze afdeling volop groeit en ontwikkelt, is er volop ruimte om samen met ons te bouwen aan een nog betere dienstverlening. Jouw ervaring is daarbij onmisbaar.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als consulent burgerzaken.
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring met buitenlande brondocumenten, (her) vestigingen vanuit het buitenland en het vaststellen van identiteit.

Onze ideale collega is organisatiesensitief, beschikt over een gezonde dosis oplossingsgerichtheid en werkt graag samen met anderen. Humor, relativeringsvermogen en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend in een dynamische werkomgeving. Je bent iemand die niet bang is om verbeteringen aan te dragen en mee te denken over processen.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.246,- en €4.556,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.    

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. Met ruim 95.841 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft 33.458 inwoners en is groot geworden door de sierteelt en is een belangrijke economische motor in de regio.

Vanaf 1 januari 2026 vormt het team Migratie samen met het kernteam (BRP -specialisten en Adviseurs) en het team Documenten & Burgerlijke Stand de vak afdeling Burgerzaken. Burgerzaken is onderdeel van de Afdeling Burgerzaken, Facilitaire Zaken en Juridische Zaken. Migratie is letterlijk en figuurlijk het hart van de afdeling Burgerzaken. Onze afdeling vervult een essentiële rol in het leveren van diensten aan inwoners, ondernemers en collega's van andere teams en afdelingen.

Je komt te werken in een professioneel en hecht team dat continu in beweging is. De recente ontwikkelingen binnen ons cluster hebben gezorgd voor nieuwe uitdagingen én kansen, en we zijn er trots op dat ons team een plek biedt waar groei en ontwikkeling voorop staan. Samenwerking en een positieve werksfeer staan bij ons centraal, waarbij vertrouwen en respect de basis vormen voor alles wat we doen. Zoals onze teamleider Menno Kroesen aangeeft: "Ik vind het uitermate belangrijk om dit te doen vanuit een positieve teamspirit, vertrouwen en respect, waardoor er een optimale samenwerking ontstaat."

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie voor maandag 29 juni. Daarna worden de gesprekken ingepland. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni in de middag en woensdag 1 juli in de middag. Hou hier rekening mee.

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Menno Kroesen (Teamleider Migratie).
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) op 06-42058917. Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord!

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.