Maxime over werken voor Amstelveen
Toen Maxime 4 jaar geleden voor het eerst binnenstapte bij de gemeente Amstelveen, was dat eigenlijk bedoeld als een tijdelijke opdracht. Maar al snel merkte ze dat ze hier precies op haar plek zat. Inmiddels werkt ze in vaste dienst als Beleidsmedewerker Omgevingsrecht.
Met veel enthousiasme werkt Maxime aan het (door)ontwikkelen van beleid, ondersteunt ze collega’s bij complexe omgevingsrechtelijke vraagstukken én is ze een van de aanjagers van projectmatig werken binnen de organisatie.
Hoe ben je bij de gemeente Amstelveen terechtgekomen?
"Ik werkte hiervoor bij een andere gemeente, maar daar had ik het niet meer naar mijn zin. Via een detacheringsbureau wilde ik op verschillende plekken in de keuken kijken. Mijn eerste opdracht was bij gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Dat beviel zó goed dat ik vrij snel in dienst kwam."
Wat deed je toen?
"Ik startte bij Ruimtelijke Ontwikkeling en voerde veel gesprekken met inwoners en ondernemers om hun plannen vooraf te beoordelen. We bespraken of een vergunningsaanvraag kans van slagen had en wat daarvoor nodig was. Daarna kwam de rol van programmasecretaris Omgevingswet vrij. Met mijn diploma Bestuurskunde op zak paste dat goed. Er moest veel geregeld worden rondom de nieuwe wet: processen aanpassen, collega’s meenemen en zorgen dat iedereen wist wat er veranderde. Het was leuk en leerzaam om zo’n grote verandering van dichtbij mee te maken.
Na inwerkingtreding van de wet eindigde het programma en is het werken volgens deze nieuwe wet in de organisatie belegd. Ik merkte dat het beleidswerk goed aansluit bij wat ik leuk vind en waar ik energie van krijg. Daarom heb ik de stap gezet naar mijn huidige functie als Beleidsmedewerker Omgevingsrecht."
Quote Maxime
Maxime op kantoor
Het beviel zó goed dat ik vrij snel in dienst kwam.
Wat doe je als beleidsmedewerker omgevingsrecht?
"Ik richt me vooral op het uniformeren van het beleidsproces. Niet alleen binnen de fysieke leefomgeving, maar gemeentebreed. Mijn werk draait om het aanbrengen van samenhang, structuur en duidelijkheid in het beleidsproces, zodat we een duidelijke en werkbare aanpak hebben.
Daarnaast geef ik advies bij omgevingsrechtelijke en beleidsmatige vraagstukken. In een startteam help ik collega’s met vraagstukken bij stedelijke ontwikkeling. In dit team denken we mee over het proces: welke stappen zijn nodig, welke instrumenten gebruik je en welk bevoegd gezag moet worden aangehaakt? Ik kijk daarbij vanuit de beleidskant mee. Twee juristen, een bedrijfstechnische collega en een projectplanner sluiten vanuit hun expertise aan.
Ook ben ik projectleider voor een onderzoek naar de aanschaf en implementatie van een beleidsbot. Dit is een AI-toepassing die beleid en regelgeving toegankelijker kan maken voor collega’s. Het is een interessant traject waarin ikzelf ook veel leer over de mogelijkheden van AI.
Een ander belangrijk deel van mijn werk is het versterken van projectmatig en programmatisch werken. Ik adviseer collega’s en het management over de inrichting van beleid, doelen en werkprocessen. Daarbij zorg ik steeds voor de verbinding tussen inhoud, werkwijze en praktische toepasbaarheid. Mijn plustaak als co‑trainer sluit daar mooi op aan. Iedere 6 maanden begeleid ik 2 groepen collega’s uit de hele organisatie bij de training projectmatig werken. Ik vind het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten én te leren hoe je een goede training geeft."
Op welk project ben je trots?
"Op het project Uniformeren Beleid waar we nu volop mee bezig zijn. Samen met collega’s uit het sociaal en fysiek domein hebben we de verschillende beleidsprocessen in kaart gebracht. Hiermee maken we een stappenplan voor collega’s: welke stappen zet je, hoe zoom je per stap in, en wat heb je nodig? We maken ook een handboek en zorgen voor trainingen bij de AA-academie. In dit project ben ik projectleider en werk ik met collega’s samen aan de inhoud en aanpak. Als je mee wilt denken, krijg je in deze organisatie veel kansen en waardering. Ook als je relatief jong bent."
Als je mee wilt denken, krijg je hier veel kansen en waardering.
Hoe bevalt het werken voor de gemeente Amstelveen?
"Heel goed. De sfeer is prettig, collegiaal en iedereen weet elkaar makkelijk te vinden. Wat ik vooral waardeer is het vertrouwen en de ruimte die ik krijg om ideeën uit te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Ik krijg veel kansen om dingen op te pakken en mij verder te ontwikkelen.
Het werk is heel afwisselend: ik werk aan verschillende onderwerpen, projecten en samenwerkingen. Dat houdt het leuk en motiverend. En ja, ik heb veel overleggen, maar juist dat samen bedenken, uitwerken en checken of iets klopt, vind ik leuk. Er is veel aandacht voor innovatie, dus je kunt echt vooruit."
Wat vind je van de gemeente Amstelveen als werkgever?
"De faciliteiten zijn goed en het samenwerken gaat makkelijk dankzij de moderne werkplekken en systemen. Het team is betrokken, toegankelijk en divers - ook in leeftijd en achtergrond. Binnen het fysiek domein werken opvallend veel jonge collega’s en veel vrouwen, dat is een mooie mix.
Daarnaast is het voor mij dichtbij huis en worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd, zoals het zomerfeest, kennissessies voor jonge ambtenaren en borrels."
Wat wil je meegeven aan nieuwe collega’s?
"Pak de ruimte die je krijgt. Er is vertrouwen om ideeën in te brengen en initiatieven te nemen, dus maak daar gebruik van. Dat maakt het werk leuker en zorgt ervoor dat je jezelf kunt ontwikkelen."
