Mitchel en Marga over Werken voor Amstelveen
Werken aan de openbare ruimte doe je nooit alleen. In dit duo‑interview vertellen werkvoorbereiders Mitchel en Marga hoe zij werken aan civiele en cultuurtechnische projecten voor Amstelveen en Aalsmeer. Als jonge doorgroeier en ervaren kracht laten zij zien hoe samenwerken centraal staat. Ook vertellen ze hoe korte lijnen en uitdagende projecten zorgen voor werkplezier.
Hoe zijn jullie bij Amstelveen terechtgekomen?
Mitchel: “Hiervoor werkte ik bij andere gemeenten. Daar begon ik onderaan de ladder en ontwikkelde ik me stap voor stap. Inmiddels werk ik bijna 2 jaar bij de gemeente Amstelveen als junior werkvoorbereider civiel- en cultuurtechniek. Ik kwam de vacature online tegen en had na het eerste gesprek met mijn teammanager direct een goed gevoel. Ik heb dan ook geen moment getwijfeld om deze stap te zetten.”
Marga: “Voor mij was het eigenlijk een terugkeer. Van 1998 tot 2001 werkte ik al bij de gemeente Amstelveen, maar dan op de afdeling onderwijs. Daarna heb ik bij de gemeente Amsterdam verschillende functies gehad. Tijdens coronatijd wilde ik dichter bij huis werken en hoorde ik via via dat het ingenieursbureau (dat heette toen nog projectbureau) in Amstelveen een leuke werkplek was. Ik heb de gok gewaagd en het bleek te kloppen.”
Wat houden jullie werkzaamheden als werkvoorbereider precies in?
Mitchel: “Als werkvoorbereider civiel ben ik verantwoordelijk voor het technische ontwerp en de voorbereiding van grond-, weg- en waterbouwprojecten. Denk bijvoorbeeld aan een straat, schoolplein of fietspad. Ik maak schetsontwerpen, bestekstekeningen en RAW‑bestekken en regel onderzoeken en vergunningen. Daarbij ben ik een belangrijke schakel tussen projectleiders, projectmanager, technisch adviseurs en beheerders van de openbare ruimte.”
Marga: “Wij maken ontwerpen concreet, zodat ze klaar zijn voor de uitvoering. Ons werk begint met meedenken en het verzamelen van informatie. We moeten met veel zaken rekening houden, zoals de bodem, kabels en leidingen, bomen en kunstwerken. Niet alles is zichtbaar op het beeldscherm, daarom ga ik ook altijd op locatie kijken. Daarna werk ik het ontwerp uit tot een technische tekening en een duidelijke werkomschrijving. Dat doe ik in overleg met ontwerpers, adviseurs en beheerders. Ook tijdens de uitvoering blijf ik betrokken als er vragen zijn.”
Hoe gaat de samenwerking?
Marga: “Die verloopt over het algemeen heel goed. Ik vind het fijn dat we veel kennis en expertise in huis hebben. Daardoor zijn de lijnen kort. De gemeente heeft bijvoorbeeld een eigen grondbank, beheert voor een groot deel zelf het groen en voor een inmeting door een landmeter kunnen we terecht bij een kundige collega. En iedereen kent de behulpzame collega’s van ICT.”
Mitchel: “Zo ervaar ik het ook. We krijgen veel ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om elkaar op te zoeken voor afstemming. Dat draagt bij aan de kwaliteit van het werk. Collega’s helpen elkaar graag en ik leer veel van Marga als ervaren collega en mentor. Haar manier van werken past ook goed bij mij.”
Quote van Marga
Marga -portretfoto
We hebben veel kennis en expertise in huis. Daardoor zijn de lijnen kort.
Wat vinden jullie het meest uitdagende aan het werk?
Mitchel: “Politiek gevoelige projecten met veel stakeholders. Soms lijkt iets klein, maar blijkt het complex door allerlei randvoorwaarden en vergunningen. Juist dat puzzelen maakt het interessant.”
Marga: “Die complexiteit herken ik. Goede voorbereiding is cruciaal. Door vooraf goed af te stemmen, voorkom je in de uitvoering verrassingen.”
Welke projecten maken jullie trots?
Mitchel: “De Sportlaan in Aalsmeer is een project waar ik trots op ben. Ik was vanaf het begin betrokken bij de reconstructie van de rijbaan met aangrenzend parkeerplekken en voetpaden. Het is mooi om iets dat je hebt voorbereid ook echt buiten gerealiseerd te zien worden. Ook mijn eerste project, het skatepark in Westwijk, blijft speciaal. Dat project was toen al in de eindfase, maar het was voor mij een leuke en leerzame start.”
Marga: “Mij blijft de watercompensatie bij de verbreding van de A9 bij als bijzondere ervaring. Wanneer we ergens een verharde weg aanleggen, moeten we in de buurt ook een waterberging realiseren. Dit om wateroverlast in de omgeving te voorkomen. Verder zijn projecten zoals het Weteringplantsoen in Aalsmeer en vergroening van de schoolpleinen leuk, omdat er vaak creatieve oplossingen nodig zijn.”
Quote Mitchel
Het is mooi om iets dat je hebt voorbereid ook echt buiten gerealiseerd te zien worden.
Portretfoto Mitchel
Hoe ervaren jullie de werksfeer binnen de gemeente?
Mitchel: “De werksfeer is heel goed. Ik heb fijne collega’s, er is ruimte voor humor en we werken hard en professioneel. Er is genoeg uitdaging in mijn werk en ik kan deels zelf mijn werktijden bepalen. Dat geeft veel vrijheid.
Ook buiten het werk is er ruimte voor initiatief. Zo heb ik collega’s enthousiast gemaakt om als team mee te doen aan een beachvolleybaltoernooi in het Stadshart. Als grap liet ik opvallende roze shirts maken met de naam van onze teamleider erop. Dat heeft hij geweten, want we wonnen ook nog de eerste prijs.”
Marga: “Wat Mitchel zegt, herken ik helemaal. We werken hard en professioneel, maar er is ook veel ruimte voor humor en gezelligheid. Iedereen kent elkaar en helpt elkaar. Dat maakt samenwerken prettig en efficiënt.”
Is er ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief?
Marga: “Ik vind van wel. Ik krijg hier de ruimte om creatief mee te denken met ontwerpen en integreren van verschillende beleidsdoelen in het project. Die vrijheid maakt het werk inhoudelijk interessant en afwisselend.”
Mitchel: “Die ruimte is er zeker. Toen ik naar Amstelveen kwam, zat ik midden in mijn MBO‑4‑opleiding en die heb ik hier kunnen afronden. Daarnaast heb ik verschillende trainingen gevolgd, zoals bestekschrijven en werken met MicroStation. Als je aangeeft waar je je in wilt ontwikkelen, wordt daar actief in meegedacht.”
Je krijgt hier de ruimte om je te ontwikkelen én initiatief te nemen.
Welke tips hebben jullie voor nieuwe collega’s?
Mitchel: “Stel vragen en wees niet bang om hulp te vragen. Bij deze gemeente helpen we elkaar. We doen het samen. Daarnaast helpt het om proactief te zijn en initiatief te tonen. Zo voel je je sneller thuis en ontwikkel je jezelf het best.”
Marga: “Ga met je collega’s mee, leer de gemeente kennen en stel vragen. Hoe beter je de omgeving en collega’s kent, hoe leuker en makkelijker je werk wordt.”
