Anja en Nermin over werken voor Amstelveen
Anja Husaih werkt sinds een paar maanden als junior toezichthouder voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Nermin Genc is trainee toezichthouder vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). Samen volgen ze een leer-en ontwikkelprogramma waarmee ze zich ontwikkelen tot specialisten op het gebied van bouwtoezicht en vergunningen. Naast de theorie doen ze al veel praktijkervaring op.
Hoe zijn jullie bij de gemeente Amstelveen terecht gekomen?
Anja: "Na mijn studie heb ik een tijdje niet gewerkt en voor mijn gezin gezorgd. Ik wilde weer aan het werk en vond via de website van de gemeente Amstelveen een vacature die mij meteen aansprak. Deze baan geeft mij de kans om verder te ontwikkelen en met plezier bij te dragen aan mijn omgeving. Ik woon namelijk in Aalsmeer. Ik solliciteerde en werd snel aangenomen."
Nermin: "Ik werkte 2 jaar als werkvoorbereider bij een aannemersbedrijf. In het begin was dat leerzaam, maar na een tijdje werd het werk eentonig. Ik wilde meer afwisseling en uitdaging. Via een detacheringsbureau kwam ik bij de gemeente Amstelveen. Mijn schoonfamilie woont in Amstelveen, dus ik kende de stad al een beetje. Toen ik de kans kreeg om hier te beginnen, greep ik die met beide handen aan."
Quote van Anja
Ik kan me verder ontwikkelen en met plezier bijdragen aan mijn eigen omgeving.
Foto van Anja
Kunnen jullie uitleggen wat jullie zoal doen?
Anja en Nermin: "Wij controleren of er op bouwplaatsen volgens de regels wordt gewerkt. We lezen technische tekeningen, voeren controles uit en schrijven op wat we zien. Dit zetten we in een rapport. Als er iets niet klopt, nemen we contact op met een jurist. We werken zelfstandig aan onze projecten en krijgen daarbij hulp van ervaren collega’s. Ook volgen we een opleiding voor bouw- en woningtoezicht (ABW1)."
Anja: "Mijn doel is om een zelfstandige toezichthouder te worden die bijdraagt aan veilige en goed gereguleerde bouwprojecten in de gemeente."
Nermin: "Wat deze baan leuk maakt, is dat je je technische kennis meteen kunt gebruiken en dat je elke dag iets nieuws leert. Geen dag is hetzelfde! Je ontwikkelt niet alleen je vakkennis, maar ook je communicatieve vaardigheden door contact met aannemers, inwoners en collega's."
Quote Nermin
Wat deze baan leuk maakt, is dat je je technische kennis meteen kunt gebruiken en dat je elke dag iets nieuws leert
Foto Nermin
Hoe bevalt het werken voor Amstelveen en Aalsmeer?
Anja: "Ik werk graag voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Omdat ik in Aalsmeer woon, is mijn werk dichtbij huis. In mijn vrije tijd zie ik gebouwen en plekken waar ik aan heb gewerkt. Wat ik heel fijn vind, is de steun van collega's die al lang in het vak zitten. Ze delen hun kennis en helpen ons verder. Dat is een groot pluspunt.
Wat ik ook waardeer, is de diversiteit. We hebben collega's van alle leeftijden en achtergronden. Ik heb een training gevolgd over diversiteit en inclusie, en dat vond ik heel waardevol. We leerden anders naar mensen en situaties kijken. Dit zorgt voor meer bewustzijn en een fijne werkomgeving voor iedereen."
Nermin: "Ik werk hier nu een half jaar. Hoewel dat kort lijkt, voelt het alsof ik al veel langer deel uitmaak van het team. De functie brengt verantwoordelijkheid en leermomenten met zich mee, maar ik word goed begeleid. Vanaf de eerste dag krijg ik steun van collega's die openstaan voor vragen en hun kennis delen."
Vanaf de eerste dag krijg ik steun van collega's die openstaan voor vragen en hun kennis delen.”
Wat vinden jullie van de gemeente Amstelveen als werkgever?
Anja: "Ik merk dat er aandacht is voor de persoonlijke situatie van medewerkers. Om mijn werk te kunnen combineren met mijn gezin, is er een speciaal plan voor mij gemaakt met een flexibel rooster. Dit laat zien dat er goed wordt meegedacht om een oplossing te vinden die voor iedereen werkt."
Nermin: "Ook als je geen kinderen hebt, is er flexibiliteit. Ik zie de gemeente als een moderne werkgever die kwaliteit belangrijk vindt. Naast kennis en vaardigheden is motivatie belangrijk. Hier krijg ik echt de kans om te groeien en mezelf te ontwikkelen."
Er is aandacht voor mijn persoonlijke situatie. Er wordt goed meegedacht om een oplossing te vinden die voor iedereen werkt.
Nermin wijst naar gebouw
Wat willen jullie meegeven aan eventuele nieuwe collega’s?
Anja: “Er is binnen de gemeente, en zeker bij onze afdeling veel ruimte om je te ontwikkelen. Er zijn veel cursussen en trainingen mogelijk en ik leer veel van collega’s. Het is een organisatie die met je meebeweegt en kijkt naar wat jij nodig hebt om goed te functioneren én met plezier je werk te doen.”
Nermin: “Ik dacht dat werken bij een gemeente misschien heel formeel en bureaucratisch zou zijn. Maar ik kwam er al snel achter dat dat beeld niet klopt. Natuurlijk zijn er de nodige procedures en regels, maar er is ook veel ruimte voor eigen initiatief. Mijn advies aan nieuwe collega’s is om open te zijn, vragen te stellen en actief op zoek te gaan naar kennis. Geef aan wat je weet en kunt en ook wat je nog wilt leren. Je hoeft het niet alleen te doen, er zijn genoeg collega’s die je willen helpen.”