Teamleider Stedelijk Waterbeheer & Riolering

Dan is dit jouw baan!

Jij bent dé inhoudelijke spil binnen het team, maar je doet veel meer dan dat. Je ondersteunt je collega's, helpt ze groeien en zorgt er samen met hen voor dat het team zelfstandig en sterk functioneert.

Als teamleider geef je richting aan de uitvoering van het gemeentelijk rioleringsplan (GRP) en andere watertaken. Jij bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat het werk soepel doorloopt. Je bent goed op de hoogte van de inhoud en fungeert als stevige sparringpartner voor je collega's. Dankzij jouw ervaring binnen een bestuurlijke organisatie en jouw kennis van aanbestedingen en raamcontracten, stuur je met vertrouwen op hoofdlijnen. Daarbij verbind jij de praktijk (het team) met het management en bestuur.

De reconstructieprojecten? Die worden grotendeels opgepakt door de afdeling Projecten en Advies (P&A) – behalve de gemalen, want die doen we zelf. Zodra projecten afgerond zijn, worden ze overgedragen aan de beheerder. Daarom is jouw rol in de afstemming vooraf onmisbaar. Bovendien werk je nauw samen met de beleidsadviseurs van P&A die zich met riolering en water bezighouden. Zo bundelen jullie kennis en ervaring en versterken jullie elkaar.

In de regio werken we samen in Intergemeentelijke Samenwerking Rioleringzorg (ISARIZ), als teamleider neem je hier actief aan deel.

Wat breng je mee?

• Hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Leidinggevende ervaring.
• Ervaring of affiniteit met riolering en stedelijk water.
• Bekendheid met de buitendienst.
• Ervaring met een gemeentelijke organisatie (pre).
• Kennis van inkoop en aanbestedingen.

Onze ideale collega werkt doelgericht, zoekt graag de samenwerking op en legt makkelijk contact met andere afdelingen. Samenwerken vinden we belangrijk, en jij voelt je daar helemaal in thuis. Je bent betrouwbaar, klantgericht en een goede luisteraar. Met jouw energie weet je anderen te motiveren en mee te nemen. Je schakelt soepel wanneer de situatie dat vraagt en blijft ook onder druk kalm en standvastig.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €4430,- en €6308,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De openbare ruimte staat volop in de belangstelling. Bewoners én bestuurders verwachten een schone, veilige en verzorgde leefomgeving en een organisatie die klantgericht en flexibel inspeelt op hun wensen.

Team Stedelijk Waterbeheer & Riolering is onderdeel van Centrale Beheertaken (CBT), waar zo'n 100 collega's samen zorgen voor uiteenlopende taken: van afvalinzameling en infrabeheer tot natuur- en milieueducatie, schooltuinen, kinderboerderij Elsenhove, wagenparkbeheer, magazijnen en gladheidbestrijding.

Binnen jouw team werk je samen met een rioolbeheerder, een senior coördinator, een gemalenbeheerder, een projectleider reconstructie gemalen, een allround medewerker riolen en gemalen en een vakspecialist water. Daarnaast zijn er 5 buitendienstmedewerkers die meldingen en klachten afhandelen en zorgen voor het planmatig onderhoud.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Nico Altorf (Afdelingshoofd CBT) via 06 - 5209 8444. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter) via 06 – 3452 5830. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord!

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.