Regisseur Zorgtoeleiding

Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken!

Als Regisseur Zorgtoeleiding (RZT) ga jij samen met inwoners en hun netwerk aan duurzame oplossingen. Jij biedt perspectief waar anderen soms afhaken. Met jouw ervaring, daadkracht en netwerkvaardigheden help je mensen weer grip te krijgen op hun leven.

Wat ga je doen?

Je hebt een regisserende en coördinerende rol, maar doet indien nodig ook kortdurende interventies om inwoners snel en effectief te helpen. Daarnaast heb je een belangrijke consultatie en adviesrol voor de collega's in het Sociaal team, binnen de gemeente en voor externe partners.

Signaleren en analyseren

• Je brengt tijdens de triage en anamnese de problematiek in kaart en bepaalt welke acties nodig zijn.
• Je behandelt geen crisissituaties, maar weet deze tijdig en adequaat door te zetten.
• Je ondersteunt zorgmijders en speelt een actieve rol in de zorgtoeleiding bij overlastmeldingen waarbij een zorgcomponent speelt.

Huisbezoeken en planvorming

• Je gaat op huisbezoek en brengt de hulpvraag in kaart met o.a. de Zelfredzaamheidsmatrix (ZRM).
• Samen met het huishouden stel je een ondersteuningsplan op, waarin staat.
• Welke acties het huishouden, netwerk en betrokkenen ondernemen om de zelfredzaamheid te herstellen.
• Hoe de toeleiding naar passende zorg wordt vormgegeven.

Netwerk en samenwerking

• Je voert netwerkanalyses uit om het sociaal netwerk rondom het huishouden in kaart te brengen en te activeren.
• Je leidt toe naar passende zorg, bijvoorbeeld via GGZ inGeest, Participe of Balans.
• Je werkt nauw samen met partners zoals GGD, politie, woningcorporaties en gemeentelijke afdelingen bij o.a. problematiek rondom vervuilde en/ of overvolle woningen.

Veiligheid en samenwerking

• Je houdt altijd oog voor veiligheid binnen het huishouden en neemt waar nodig veiligheidsmaatregelen op in het plan.
• Je werkt nauw samen met casusregisseurs van het Sociaal team, vooral wanneer er kinderen in het gezin zijn.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van GGZ.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een ambulante functie binnen de GGZ.
• Een geldige SKJ- of BIG-registratie.
• Ervaring met het systematisch in kaart brengen van knelpunten binnen verschillende levensdomeinen, o.a. met de ZRM.
• Vaardigheid in het uitvoeren van netwerkanalyses en het adviseren over passende zorgtrajecten.
• Kennis van complexe (gezins)systemen en systeemgericht werken.
• Vermogen om snel te schakelen, overzicht te bewaren en effectief te handelen onder druk.
• Inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en ondersteunende instrumenten.

Onze ideale collega beschikt over een scherp analytisch vermogen en weet signalen en risicofactoren tijdig te herkennen. Je overziet het geheel, maakt snel de juiste verbanden en handelt met oog voor zowel de korte als de lange termijn. Je bent een natuurlijke verbinder die makkelijk contact legt met verschillende partijen, en je weet wat er speelt binnen én buiten de organisatie.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.742,- en €5.519,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport of hobby's.  Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Binnen het Sociaal Domein bestaat de afdeling Sociale Samenleving uit twee teams:

• Sociaal team: richt zich op meervoudige problematiek in complexe (gezins)situaties.
• Team Samenleving: omvat de beleidsclusters Zorg, Welzijn & Sport, Kunst & Cultuur en het Subsidiebureau.

Je komt te werken in het Sociaal team, bestaande uit circa 40 professionals. De instroom komt vanuit o.a. hulpverlening, gemeenteloket, OOV, politie, scholen, Veilig Thuis en Jeugdbescherming. Samen ondersteunen we huishoudens om weer regie te krijgen over hun leven.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Sophie Voskuilen via 06 - 38 79 15 94. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Johan Boekhoudt (Corporate Recruiter) via 06 – 1879 8253. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord!

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.