Praktijkondersteuner GGZ Jeugd

Gemeente Aalsmeer

Dan is dit jouw baan!

Kinderen en jongeren met psychosociale problemen worden vroegtijdig opgespoord, zo mogelijk worden zij kortdurend door jou begeleid en behandeld binnen de huisartsenzorg en, indien nodig, verwijs je tijdig en gericht door naar de eerste- of tweedelijns zorg.

Als POH-GGZ Jeugd voor de gemeente Aalsmeer ondersteun je de huisarts in de zorg voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je wordt ingezet voor probleem- en vraagverheldering, laagdrempelige, direct toegankelijke advisering en ondersteuning bij opvoedingsvragen en kortdurende (probleemgerichte) begeleiding en behandeling. Daarnaast is het van belang dat je de inzetbare uren eveneens gebruikt voor indirecte zorg. Denk hierbij aan het informeren en adviseren van derden, en het actief opzoeken van samenwerking met partijen in de jeugd-GGZ in de buurt, zoals (basis)scholen, GGD, wijkteam en gezinscoaches.

Het leggen en onderhouden van contacten met het netwerk van het kind en gezin vormen eveneens een belangrijke taak in deze functie. Je houdt je bezig met het uitvoeren van triage en begeleiding, vraagverheldering met patiënten en kortdurende (ambulante) hulpverlening.
Daarnaast geef je voorlichting en psycho-educatie aan de patiënt en werk je samen met het sociaal domein (jeugdhulpverleners van de gemeente, sociaal team etc.).
Je verwijst patiënten door op basis van objectieve criteria en casemanagement. Het voeren van consultatie en (multidisciplinair) overleg met andere (GGZ) hulpverleners is hierin zeer belangrijk.
Tot slot is het aanmaken en bijhouden van een patiëntendossier en het rapporteren over de voortgang aan huisartsen van groot belang.

De functie bestaat voor 16 uur uit spreekuren bij 4 verschillende huisartspraktijken. De overige uren zijn voor afstemming JHV, casuïstiek bespreking en sociale kaart.
Indien je interesse hebt in meer uren, dan behoort een combinatiefunctie van Praktijkondersteuner en Jeugdhulpverlener tot de mogelijkheden. Hiervoor wordt een minimale inzetbaarheid van 32 uur gevraagd.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding in de richting Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Verpleegkundige specialist GGZ, Praktijkondersteuner Huisarts GGZ, Psychologie/Master Gezondheidskunde richting GGZ (WO) of Orthopedagogiek.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van geestelijke gezondheidszorg met de doelgroep.
• Een registratie in het SKJ-register of kwaliteitsregister POH-GGZ.
• Een achtergrond in de psychologie is een pré.
• Ervaring met het (individueel) begeleiden van kinderen en jongeren.
• Een rijbewijs en eigen vervoer: je werkt voor verschillende huisartsen en op verschillende locaties binnen de gemeente Aalsmeer. Hiervoor zijn ook dienstauto's en/of -fietsen beschikbaar.

Onze ideale collega is verbindend, proactief, stressbestendig en staat stevig in zijn/haar schoenen. Je hebt kennis van de sociale kaart en weet deze op de juiste wijze en tijd in te zetten. Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en weet je aan te passen aan verschillende niveaus.
We werken samen, zijn betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal € 4811,- per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Daarbij is een functietoelage voor Praktijkondersteuner bespreekbaar.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een goede werksfeer binnen een multidisciplinair team met enthousiaste en gemotiveerde collega's met passie voor zorg, jeugd en gezin.
Natuurlijk hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's, het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Jeugd & Onderwijs (J&O) vormt samen met de afdelingen Sociale Samenleving, Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en is verantwoordelijk voor de volgende taken, uitgevoerd door 4 teams:

• Jeugd en Gezin (ondersteuning en advies jeugdhulp).
• Jeugdhulpverlening.
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, Top 1000 regie en verbinding straf en zorg, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten).
• Jeugd- en onderwijsbeleid (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).

Het team Jeugd en Gezin richt zich op de uitvoering van maatregelen die tot doel hebben dat de jeugd gezond en veilig opgroeit in de gezinssituatie, dat de jeugd zich maximaal kan ontwikkelen en dat ouders/opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn. Het team Jeugd en Gezin bestaat uit 25 medewerkers. Zij werken nauw samen met team Jeugdhulpverlening.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer zo snel mogelijk. 
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Esther Gorissen (Teamleider Jeugd en Gezin). Voor vragen omtrent de procedure kun je terecht bij Monique van Asselen (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via Whatsapp op 06-1014 7563.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!