Projectleider Transformatie Jeugdhulp Focus Regionale Samenwerking

Dan is dit jouw baan!

De jeugdhulp staat aan de vooravond van een belangrijke verandering. Met de nieuwe Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg worden gemeenten verplicht regionaal samen te werken bij de inkoop van (hoog)specialistische jeugdzorg.

Voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer betekent dit dat we de jeugdhulp opnieuw moeten inkopen en onze manier van aansturing moeten aanpassen. Daarmee ontstaan kansen om samen met andere gemeenten en zorgaanbieders de jeugdhulp beter, toegankelijker en toekomstbestendiger te maken. Naast nieuwe structuren en samenwerkingsafspraken zetten we in op een cultuurverandering. We pakken deze opgave programmatisch aan. Als projectleider ga je met de programmamanager en het programmateam die opgave voorbereiden en implementeren.

Wij zoeken een projectleider die twee projecten binnen het programma 'Regionalisering en Versterking Jeugdhulp' leiden. Het gaat om: (1) ontwikkeling en implementeren van een visie op lokaal (jeugd)team en gemeentelijke sturing en (2) inkoop van jeugdhulp.

Met het programma beogen we dat:

• de regionale samenwerking met andere gemeenten en zorgaanbieders solide wordt ingericht en rekening houdt met onze couleur locale;
• er een effectieve inkoop van (hoog)specialistische jeugdhulp komt die aansluit bij de lokale behoeften;
• er een nieuwe visie op gemeentelijke sturing ontstaat en deze wordt vertaald naar de praktijk van onze lokale teams;
• de continuïteit van zorg voor inwoners gewaarborgd blijft;
• financiële beheersing en goede communicatie met partners vanzelfsprekend zijn.

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijke sturing op één of twee ontwikkellijnen (projecten) binnen het transformatieprogramma.
• Opstellen van projectplannen, inclusief doelstellingen, planning, risicoanalyse en evaluatiecriteria.
• Coördineren van de projectgroep: aansturen van betrokken medewerkers en externe partners binnen de ontwikkellijn.
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en resultaten en tijdig bijsturen waar nodig.
• Inhoudelijke advisering aan de programmamanager en opdrachtgever op basis van expertise en projectbevindingen.
• Zorgdragen voor afstemming met andere ontwikkellijnen en met de staande organisatie en bijdragen aan samenhang binnen programma en organisatie.
• Stimuleren van de beweging die we als organisatie maken. Je helpt betrokken teams, medewerkers en partners om vanuit een gedeelde visie te werken: meer samen doen, vermijden van 'hokjes' denken en handelen vanuit vertrouwen in elkaars vakmanschap.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen de toegewezen lijn.
• Als projectleider richt jij je ook op de advisering van het college van BenW.

Wat breng je mee?

• Kennis van transformatieprocessen en sociaal domein, bij voorkeur jeugdhulp.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken en aansturen van projectteams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een gemeentelijke context.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en oplossingsgerichtheid.

Opleiding en ervaring

• Afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Opgeleid als projectleider.
• Bewezen kennis en ervaring (minimaal 3 jaar) met projectmatig werken en als projectleider.
• Substantiële (minimaal drie jaar) ervaring in voor de functie richting in een gemeente.
• Kennis van de impact van veranderprocessen, regionale samenwerking, inkoopprocessen, stakeholdermanagement en beleidsontwikkeling.
• Een sterke professional die inhoud en nieuwe materie snel doorgrond en begrijpt, eigenaarschap toont, goed kan schakelen tussen beleid en uitvoering, en met enthousiasme werkt aan maatschappelijke opgaven. Iemand die energie haalt uit samenwerking, verandering en het verbeteren van zorg voor jeugd.

Je hebt gevoel voor de menselijke kant van verandering en weet hoe je professionals en partners meeneemt in een nieuwe manier van samenwerken. Je herkent de patronen die vernieuwing kunnen vertragen en weet daar op constructieve wijze beweging in te brengen. Je legt gemakkelijk contact en weet vertrouwen te winnen, zowel binnen als buiten de organisatie. Gebruik makend van de kennis en competenties van het projectteam en van jouw vermogen tot organiseren, adviseren en initiëren kun jij tot resultaten komen. Je hebt oog voor je opdracht, bent omgevingsbewust, resultaatgericht en betrouwbaar.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 5.268,- en € 7.128 ,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en evt. in een aanloopschaal.
• Bovenop je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met optie tot verlening tot maximaal drie jaar. Of sprake is van verlenging hangt ook af van de voortgang van het programma én van de bedrijfsvoering (zijn er middelen beschikbaar).
• Start: z.s.m.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.  

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling die zich bezighoudt met Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. Jouw afdeling is onlangs nieuw ontstaan nadat de oorspronkelijke afdeling te groot was gegroeid. Je belandt derhalve in een organisatie in beweging. De afdeling voert taken uit op de onderdelen:

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team).
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf en zorg regisseurs).
• Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).

Het beleidsteam geeft mede uitvoering aan politieke programma's d.m.v. een integrale benadering en een sterke beleidsregierol. Het team ontwikkelt vraaggericht werkwijzen op de terreinen onderwijs en jeugd en beheert diverse accounts. Het bestaat uit ongeveer twaalf beleidsmedewerkers waarvan ruim de helft zich primair richt op jeugd.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken. Geef in je reactie aan hoeveel uur per week maximaal jij je wil/kunt inzetten als projectleider.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Ronald Berkvens (Hoofd Beleid Jeugd en Onderwijs) via 06 1279 8588. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Johan Boekhoudt (Corporate Recruiter) via 06 – 1879 8253 Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.
• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.