Tom over werken voor Amstelveen
Tom werkt sinds 2018 als stedenbouwkundige voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Met een achtergrond in stedenbouwkundig ontwerp en een passie voor gebiedsontwikkeling, zet hij zich dagelijks in voor de ruimtelijke kwaliteit van de stad. Van het Stadshart tot de A9-zone: Tom is betrokken bij de grote transformaties die Amstelveen vormgeven. In dit interview vertelt hij over zijn werk, zijn drijfveren en waarom hij zich thuis voelt bij de gemeente.
Hoe ben je bij de gemeente Amstelveen terechtgekomen?
“Voordat ik in Amstelveen begon, werkte ik als stedenbouwkundig ontwerper bij een andere gemeente. Dit was een inhoudelijke en praktische functie waarbij ik veel heb geleerd. In 2018 besloot ik dat het tijd was voor iets nieuws. Ik kende Amstelveen al goed - mijn opa woonde in Amstelveen, ikzelf in Amsterdam - en zag hier meer uitdaging. Midden in de Metropoolregio Amsterdam, met complexe en interessante opgaven. Ik solliciteerde op een vacature en ben sindsdien onderdeel van het team.
Wat zijn jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden?
Ik werk aan de grotere gebiedsontwikkelingen in Amstelveen, zoals het Stadshart, de A9-zone en Nieuw Legmeer. In de gemeente Aalsmeer was ik betrokken bij de nieuwe woonwijk Westeinderhage in Kudelstaart. Ik denk mee bij gebieds- en ontwikkelvisies. Daarna ga ik samen met een team ontwerpers aan de slag met het stedenbouwkundig plan en vervolgens het beeldkwaliteitsplan. Als stedenbouwkundigen zijn we de ‘spin in het web’: we verzamelen alle puzzelstukjes van collega’s, betrokkenen en externe partijen om tot één integraal ontwerp of integrale visie te komen. Dat presenteren we aan het bestuur, de gemeenteraad en/of het college.
Als stedenbouwkundigen zijn we de spin in het web: we brengen alle puzzelstukjes samen tot één integraal ontwerp.
Tom en Jacky aan de tekentafel
Wat is belangrijk in jouw werk?
Ik vind het heel waardevol om te horen wat inwoners, ondernemers en andere betrokkenen denken, voelen en nodig hebben. Hun wensen, zorgen en ideeën vormen een belangrijke basis voor mijn werk. Daarom zijn gesprekken met stakeholders en bijeenkomsten essentieel. Tijdens deze momenten luister ik actief naar wat er leeft. Deze input nemen we zo goed mogelijk mee in de plannen. Tegelijkertijd leg ik uit hoe wij de situatie zien en waarom we bepaalde keuzes maken. Zo ontstaat er wederzijds begrip én ruimte om samen tot betere oplossingen te komen.
Wat zijn de grootste uitdagingen in jouw werk?
De grootste uitdaging ligt in het houden van overzicht en het vinden van oplossingen in complexe situaties, zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Gebiedsontwikkeling is vaak een puzzel met veel behoeftes, belangen, regels en ook beperkingen. Daarbij is de integrale afstemming van alle projecten binnen een gebied heel belangrijk. Projecten moeten zo goed mogelijk op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Creatief denken helpt om verrassende, slimme oplossingen te vinden die recht doen aan alle partijen én de kwaliteit van de stad verbeteren. Dat doe ik niet alleen, maar samen met collega’s en externen.
Tijdens het ontwerpen hebben we bijvoorbeeld ook contact met collega’s van de afdeling Openbare Ruimte en Vastgoed en het sociaal domein. Wanneer we plannen maken voor bijvoorbeeld een woonwijk hebben collega’s uit het sociaal domein beter zicht op de behoefte aan scholen, zorg, kinderdagverblijven en andere maatschappelijke functies. Zo zorgen we dat wat we bedenken ook uitvoerbaar is en aansluit bij maatschappelijke behoeften.
En dat wat we samen hebben bedacht; komt dat ook echt terug in de uitwerking van de projecten? Hierbij speelt supervisie en planbegeleiding een belangrijke rol. Voor Nieuw-Legmeer en Stadshart ben ik lid van het Quality-team (Q-team). Dit team toetst de integrale kwaliteit van alle nieuwe bouw- en ontwikkelinitiatieven in deze gebieden, in aanloop naar een Omgevingsvergunning.
Quote Tom
Foto van Tom
Creatief denken helpt om slimme oplossingen te vinden die recht doen aan alle partijen én de kwaliteit van de stad verbeteren
Wat houdt jou scherp?
We werken met relatief kleine teams aan grote opgaven. Dat vraagt om goede samenwerking, ook met externe partijen, én om overzicht, creativiteit en het vermogen om processen goed te begeleiden.
Ik haal ook inspiratie uit contacten met andere gemeenten. Door projecten te bezoeken en ervaringen uit te wisselen, zien we wat goed werkt en wat beter kan. Die kruisbestuiving levert waardevolle inzichten op voor onze eigen aanpak.
Wat maakt jou trots?
Gebiedsontwikkeling is werk waarvoor je een lange adem moet hebben. De impact is groot en dat zorgt ervoor dat we er met z’n allen goed over moeten nadenken. En als de plannen zijn goedgekeurd is het daadwerkelijke resultaat van mijn werk vaak pas jaren later te zien. Een mooi voorbeeld is het bedrijventerrein Legmeer dat wordt getransformeerd tot een nieuwe moderne woon-werkwijk. Daar heb ik vanaf de start aan meegewerkt. Vorig jaar is het stedenbouwkundig plan vastgesteld in de gemeenteraad en nu worden de bouwplannen concreet. Dat is geweldig om te zien! En een mooie bekroning van het harde werk dat we jarenlang samen hebben gedaan.”
Wat vind je van de gemeente Amstelveen als werkgever?
Amstelveen is een fijne gemeente om voor te werken. De omvang is precies goed: groot genoeg voor uitdagende projecten, maar klein genoeg om echt impact te kunnen maken. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant én betekenisvol.
De sfeer binnen de organisatie is persoonlijk, met korte lijntjes. Ik kan niet alleen veel collega’s gemakkelijk opzoeken, maar ook de bestuurders. Dat maakt de samenwerking prettig. Verder is onze werkplek op het raadhuis mooi ingericht en goed uitgerust. En de ligging naast het Amsterdamse Bos is ideaal voor een pauzewandeling met collega’s.
Ook de praktische zaken zijn goed geregeld. Dankzij het fietsplan kan ik in 50 minuten op mijn e-bike naar huis, wat ik vaak fijner vind dan een half uur in de auto. Die afwisseling werkt prettig. Ik werk vier dagen van negen uur, waarvan één dag thuis. Ook die flexibiliteit helpt om werk en privé goed in balans te houden.
Quote van Tom
Tom voor de Annakerk
De sfeer is persoonlijk en de lijnen zijn kort – dat maakt samenwerken prettig.”
Wat wil je meegeven aan nieuwe collega’s?
De gemeente Amstelveen is een plek waar je ook echt je inbreng kunt leveren en je niet zomaar een nummer bent. De omgeving waar je in werkt, de inrichting van het raadhuis, is inspirerend en ook activiteiten als het jaarlijkse zomerfeest met alle collega’s maken het werken voor Amstelveen leuk.
